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企業(yè),成在經(jīng)營,敗在管理

瀏覽量:750 · 時間:2015-07-21 10:26

一、管理篇

1、成在經(jīng)營,敗在管理?!?/p>

2、信任+壓力=快速提升?!?/p>

3、忠誠創(chuàng)造了忠誠,信任創(chuàng)造了信任,友誼締結(jié)了友誼,盡責盡職促發(fā)了盡責盡職?!?/p>

4、團隊精神和敬業(yè)精神,是企業(yè)的螺旋槳?!?/p>

5、勇于負責任的人才是一個高尚的人,純粹的人。 

6、打鐵先得自身硬。喊破嗓子,不如做出樣子。 

7、高層不等于高高在上,你若高高在上,站得越高,就摔得越重。 

8、員工是鏡子,業(yè)績是尺子,領(lǐng)導(dǎo)的實力都在上面寫著?! ?/p>

9、沒有沉不了的船,沒有垮不了的企業(yè),一切取決于自己,員工要3倍的努力,干部要10倍的努力和壓力?! ?/p>

10、庸者下,平者讓,能者上?! ?/p>

11、常懷豁達之心,常具練達之情。

12、你能翻多大的跟斗,我們就給你多大的舞臺。  

13、沒有員工的努力,哪有集體業(yè)績;沒有集體業(yè)績,哪有個人利益。

14、你可以不知道下屬的短處,但你不可以不知道下屬的長處。

15、尊重人,信任人,關(guān)心人,理解人,幫助人,是建立良好人際關(guān)系的五個基本條件。

16、你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)?!?/p>

17、只有落后的管理者,沒有落后的執(zhí)行者。

18、縱向管理,橫向協(xié)調(diào),各負其責,各司其職,分工合作。 

19、企業(yè)的管理原則:以人為本,人性化關(guān)懷,制度化管理,溝通激勵,培訓授權(quán),責權(quán)并重,賞罰嚴明。

20、任人惟賢,知人善用。

21、一樣的號令不一樣的效果,關(guān)鍵在干部。

22、誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗?!?/p>

23、居安思危,居危思進?!?/p>

24、企業(yè)的最大危機和挑戰(zhàn),不是來自于外部,而是來自于內(nèi)部;不是來自于競爭對手,而是來自于自己,人人都要從我做起?!?/p>

25、人人有事做,事事有人做?!?/p>

26、因事責人,知事識人?! ?/p>

27、企業(yè)要敢于對自己動手術(shù),不但要找準地方,還要敢于下重刀。

二、營銷篇

1、沒有疲軟的市場,只有疲軟的人?!?/p>

2、生意就是不斷生出新的、好的營銷主意。

3、競爭除了帶來淘汰之外,還能帶來生機和進步。  

4、市場唯一不變的原則就是永遠在變?! ?/p>

5、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

6、企業(yè)是舟,市場是海,??奢d舟,也可覆舟?!?/p>

7、人人面對一個市場,人人面對一個對手,人人吃掉一個對手,人人贏得一個市場。

8、一個誠實的人遠比一個聰明的人更加容易成功?!?/p>

9、市場反饋的信息,你隨之的行動迅速了嗎?

10、解決市場存在的問題,從大處著手,從細節(jié)做起;從眼前著手,從我做起。

11、企業(yè)要開發(fā)市場,更要開發(fā)人才。

12、誠為商本,信譽乃無形之財富。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,信譽是企業(yè)的靈魂。產(chǎn)品合格不是標準,用戶滿意才是目的。

13、要造品牌,先造人才;要造人才,先筑平臺。

14、做生意先賣信譽,賣信譽先賣人品。賣信譽不是賣產(chǎn)品,而賺信譽就是賺錢。

15、顧客永遠是對的,永遠不對市場說不。

16、孫子曰:不戰(zhàn)而屈人之兵,善始善終也。市場競爭的最高競爭就是不競爭,當別人沒想到時,我們就提前一步想到了,并能以最快的速度開發(fā)出來,做到人無我有。

17、一個品牌就是一個市場,品牌不立,市場艱難。


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