今年以來，蘇里格經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深入貫徹落實中央、自治區(qū)建設(shè)學習型政黨重大戰(zhàn)略，按照全市深入開展“三帶三創(chuàng)”工作實施方案要求，注重發(fā)揮主陣地主渠道作用，依托“五個一”帶動型學習活動載體，開展形式多樣的讀書讀報和主題主線學習教育活動，扎實推進學習型黨組織縱深化、常態(tài)化，進而推動學習型園區(qū)建設(shè)。

   一個家長帶動一個學習型家庭。在全體干部職工中廣泛開展家庭教育宣傳，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。在創(chuàng)建學習型家庭的過程中，鼓勵每位干部職工作為家長或家庭中的一員，都要有一個目標，就是希望自己的家庭成為健康、成功、幸福的家庭。一天中的24小時，除去工作與睡眠，還有8個小時用于休閑，要把這8個小時的三分之一用于學習，即每天要有2—3個小時的時間學習。在生活中父母與子女互相學習，與時俱進，共同進步。

   一個班組長帶動一個學習型班組。在開發(fā)區(qū)所有入園企業(yè)中開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，并建立一套有效的員工激勵約束機制和評估標準，有條件的班組可以先搞達標創(chuàng)建活動，在達到標準后，冠以“學習型班組”稱號，條件不具備的，可以先在營造班組學習氛圍、培育團隊精神等方面下功夫，隨后再做好引導工作，逐步讓班組邁入“學習型班組”達標行列。

   在建設(shè)學習型班組文化的過程中，班組長自身必須注重學習，努力運用正確的理論指導工作，并組織、輔導員工學習，從而潛移默化地帶動員工團隊學習，共同提高。

   一個企業(yè)家?guī)右粋€學習型企業(yè)。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。學習型企業(yè)文化的建設(shè)工作，能否取得較好的成效，關(guān)鍵在企業(yè)家的領(lǐng)導。在開發(fā)區(qū)63個入園項目中開展“做學習型企業(yè)，當學習型企業(yè)家”活動，通過活動讓企業(yè)家們加強學習、提高素質(zhì)，掌握先進的科學知識和管理技能，尤其是注重培養(yǎng)學識、見識、才識、膽識，著力抓好企業(yè)領(lǐng)導班子學習、黨員學習，創(chuàng)設(shè)條件帶動員工參加學習，努力建設(shè)“懂政策、明形勢、會管理”的領(lǐng)導班子隊伍、“精業(yè)務(wù)、做表率、講奉獻”的黨員隊伍、“學知識、鉆技術(shù)、爭創(chuàng)新”的員工隊伍。

   一個部門負責人帶動一個學習型機關(guān)。按照開發(fā)區(qū)“五步學習法”和《機關(guān)干部學習制度》，通過“工業(yè)文明大講堂”、崗位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇等活動平臺，將理論學習同業(yè)務(wù)知識學習相結(jié)合，邀請專家講座與干部輪流講課相結(jié)合，黨工委班子成員帶頭講學和部門負責人領(lǐng)學相結(jié)合，組織廣大干部職工廣泛開展富有成效的學習活動，開發(fā)區(qū)層面每月至少安排2次集中學習活動，各項目區(qū)、各部門每周至少安排1次集中學習活動，建立學習常態(tài)化、長效化機制。今年，開發(fā)區(qū)“工業(yè)文明大講堂”共舉辦23期，參加人數(shù)3450人次，各項目區(qū)、各部門共開展單位內(nèi)部領(lǐng)導領(lǐng)學、干部輪流講課109次，參加人數(shù)13080人次。

   一個支部書記帶動一個學習型黨組織。把學習型黨組織建設(shè)納入開發(fā)區(qū)黨建工作總體規(guī)劃，各級黨組織形成了書記親自抓，切實履行建設(shè)學習型黨組織第一責任人的職責，要求對各自的學習型黨組織建設(shè)工作全面負責，特別是對學習的實際效果負責。 指導開發(fā)區(qū)內(nèi)49個黨組織制定學習計劃，并結(jié)合各自工作實際，采取集中學習、個人自學、調(diào)研走訪、學習討論等形式，不斷豐富學習形式，強化學習效果。各級黨組織書記以身作則，發(fā)揮帶動作用，成為建設(shè)學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者，以自己的模范表率作用引導黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍。