一、上市公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市值增長(zhǎng)的內(nèi)在互動(dòng)邏輯
上市公司的戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程,實(shí)質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)發(fā)展曲線(xiàn)與市值增長(zhǎng)曲線(xiàn)二條曲線(xiàn)相生互動(dòng)的過(guò)程。
企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)經(jīng)歷一波又一波的產(chǎn)業(yè)演進(jìn),構(gòu)成一條又一條持續(xù)相接的產(chǎn)業(yè)發(fā)展曲線(xiàn)。每條產(chǎn)業(yè)發(fā)展曲線(xiàn)都是從零起步,隨著企業(yè)的一步步增長(zhǎng),曲線(xiàn)越來(lái)越平緩,直到最后走向衰落。
持續(xù)成功的企業(yè),是在前一輪增長(zhǎng)走向衰退之前即開(kāi)始布局下一輪的增長(zhǎng)基礎(chǔ)(產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)及其對(duì)應(yīng)的資源與能力),待到前一輪增長(zhǎng)乏力或衰退之時(shí),新一輪增長(zhǎng)已然接力,或蓄勢(shì)待發(fā)或步步為營(yíng)。后一輪增長(zhǎng)站在前一輪增長(zhǎng)積累的資源和能力基礎(chǔ)上,將走得更高更強(qiáng),如此形成增長(zhǎng)周期的美妙接力。
與產(chǎn)業(yè)發(fā)展曲線(xiàn)相對(duì)應(yīng),市值增長(zhǎng)曲線(xiàn)起初平緩,隨著企業(yè)業(yè)績(jī)不斷得到驗(yàn)證,市值增長(zhǎng)曲線(xiàn)開(kāi)始逐漸變得陡峭,而且越來(lái)越陡,直至走向估值過(guò)度。而市值的陡升和高估,往往成為產(chǎn)業(yè)走出下一波制空力量和核打擊能力(資金、并購(gòu)、平臺(tái)能力、品牌、士氣、人才、資源整合能力、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等)的不二神器。
何謂產(chǎn)融互動(dòng)?沒(méi)有市值制空,往往走不出新一波的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)或者會(huì)走得很艱苦。反之,沒(méi)有產(chǎn)業(yè)第二波、第三波、第四波的反復(fù)驗(yàn)證,也無(wú)法維持市值曲線(xiàn)的陡峭增長(zhǎng)和高估值,制空終將落空。持續(xù)成功的企業(yè),應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市值增長(zhǎng)兩條曲線(xiàn)的不離不棄、形影相吊、相生互動(dòng)、螺旋上升。
現(xiàn)實(shí)中多數(shù)上市公司的實(shí)際情況是:產(chǎn)業(yè)曲線(xiàn)第一波走得很好,但是能否走出第二波、第三波,至今還看不清楚;相應(yīng)地,市值曲線(xiàn)曾經(jīng)走得非常好,但由于看不到未來(lái)的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)預(yù)期,資金開(kāi)始撤離,曾經(jīng)的高市值往往托不住。
因此對(duì)上市公司來(lái)說(shuō),當(dāng)前的關(guān)鍵問(wèn)題是,第二輪增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)布局是什么?支撐企業(yè)能持續(xù)做出第二波、第三波、第四波持續(xù)增長(zhǎng)的組織能力和文化活力是否具備?如果看不到后面的產(chǎn)業(yè)發(fā)展曲線(xiàn),市值曲線(xiàn)遲早會(huì)崩潰掉。而市值萎縮將產(chǎn)生可怕的產(chǎn)業(yè)后果和組織陰影,上市公司從此失去未來(lái)。
新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)商業(yè)潮流已然形成。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)將改變一切產(chǎn)業(yè)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化二大趨勢(shì)日漸明晰。新技術(shù)創(chuàng)造新需求,造就新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)。面對(duì)跨界翻墻、打家劫舍、屌絲逆襲的商業(yè)新海盜時(shí)代,企業(yè)命運(yùn)要么跨越,要么顛覆。
上市公司的戰(zhàn)略命題因此演變?yōu)椋阂皇莻鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)面臨如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、逆襲和顛覆,如何保住地盤(pán),如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和O2O改造?二是如何基于原有的業(yè)務(wù)和能力,開(kāi)辟新業(yè)務(wù),挺進(jìn)新領(lǐng)域,發(fā)育新能力?三是如何甩開(kāi)原有的業(yè)務(wù)和能力,全新出發(fā),擁抱互聯(lián)網(wǎng),擁抱新經(jīng)濟(jì),跨界去打劫,去逆襲,去彎道超車(chē)?
三大命題實(shí)質(zhì)上歸結(jié)為一個(gè)命題:創(chuàng)新致勝。問(wèn)題是,創(chuàng)新談何容易?
當(dāng)前兩個(gè)聚焦性問(wèn)題:上市公司關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)與突破的問(wèn)題;投資者和分析師關(guān)心的是未來(lái)幾年什么樣的上市公司有望成為股市黑馬。
三股商潮回答上述兩個(gè)問(wèn)題:并購(gòu)、創(chuàng)新、全球化。誰(shuí)擅長(zhǎng)并購(gòu),誰(shuí)就能實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)突破,就能成為股市黑馬;誰(shuí)能夠創(chuàng)新,誰(shuí)就能實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)突破,就能成為股市黑馬;誰(shuí)能走向世界,誰(shuí)就能實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)突破,就能成為股市黑馬。未來(lái)最佳公司和最牛股票的核心邏輯,就是擅長(zhǎng)“并購(gòu)+創(chuàng)新+全球化”。
十億量級(jí)市值靠業(yè)務(wù),百億量級(jí)市值靠并購(gòu),千億量級(jí)市值靠“技術(shù)創(chuàng)新+并購(gòu)”。我們看到的情況是,目前2500多家上市公司中50億元市值以下達(dá)到1500家,占比60%。上市公司未來(lái)的命運(yùn)分野將更趨突出,新的千億量級(jí)市值公司指日可待。
當(dāng)前,越來(lái)越多的上市公司開(kāi)始形成并購(gòu)的戰(zhàn)略認(rèn)識(shí):甩開(kāi)有機(jī)增長(zhǎng)或內(nèi)涵式增長(zhǎng)乏力的困擾和糾結(jié),利用上市公司地位,以并購(gòu)成長(zhǎng)作為突破方向。
129家企業(yè)IPO終止,他們將去往哪里?并給上市公司。各細(xì)分行業(yè)被PE投資了的企業(yè)將近8000-10000家,其中幾千家將夢(mèng)斷IPO,他們將去往哪里?并給上市公司。未來(lái)幾年的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)毫無(wú)疑義:以上市公司為龍頭的并購(gòu)和整合,將成長(zhǎng)一股商業(yè)潮流。
在這樣的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)下,產(chǎn)業(yè)集中、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)的效率提升等產(chǎn)業(yè)效應(yīng)日益彰顯。所謂中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級(jí),這就是其中的一大主題內(nèi)涵:產(chǎn)業(yè)整合。
在這樣的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)下,行業(yè)內(nèi)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),在于上市賽跑;上市公司之間的競(jìng)爭(zhēng),在于并購(gòu)賽跑。在兩場(chǎng)賽跑中領(lǐng)先的企業(yè),將甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,直奔行業(yè)寡頭和產(chǎn)業(yè)王者的位置上去。
兩個(gè)問(wèn)題由此破解,并購(gòu)和產(chǎn)業(yè)整合的過(guò)程,就表現(xiàn)為上市公司的成長(zhǎng)突破和高增長(zhǎng),長(zhǎng)期上升趨勢(shì)的黑馬股將從這里跑出來(lái)。
上市公司并購(gòu)?fù)顿Y面臨五大障礙:第一,視野、觀(guān)念和思維受限;第二,人才和能力欠缺;第三,機(jī)制、文化和生態(tài)不支持;第四,資金有壓力;第五,決策、信息披露及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上的制約。
產(chǎn)業(yè)基金是上市公司并購(gòu)?fù)顿Y的創(chuàng)新性操作模式,有助于系統(tǒng)解決上述問(wèn)題:第一,幫助導(dǎo)入新視野、新觀(guān)念、新思維;第二、鏈接專(zhuān)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì);第三、創(chuàng)造機(jī)制、文化和生態(tài);第四、放大資金來(lái)源;第五、決策速度、商業(yè)保密性及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上的便利。
在上市公司并購(gòu)?fù)顿Y及與產(chǎn)業(yè)基金模式的互動(dòng)策略上率先布局者,將率先走向未來(lái)。