7月21、22日，北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院王蠡院長在置信大學(xué)為碩潤集團的學(xué)員帶來了一場促動心靈的文化之旅。更好地助力了碩潤集團文化的提煉和傳承，提升了其企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，打造了持續(xù)的學(xué)習(xí)型組織。

所謂促動

不是文化的簡單提取或遣詞造句，而是寓教于樂、廣泛參與、引起共鳴、促動心弦的感染和感動，是企業(yè)充滿活力和底蘊的生動價值體現(xiàn)！

此次培訓(xùn)內(nèi)容共分為：企業(yè)文化專業(yè)知識學(xué)習(xí)—分享部分企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化—小組對集團企業(yè)文化進行討論、提煉、創(chuàng)作—小組分享提煉的集團企業(yè)文化4個篇章

要作為一支業(yè)務(wù)板塊多元化的團隊，此次培訓(xùn)的參與人員有來自集團創(chuàng)業(yè)初期、也有推動過往多次變革發(fā)展、還有對后期升級發(fā)展有巨大推動作用的“老中青三代人”。通過此次培訓(xùn)呈現(xiàn)出了碩潤的“老”人在不斷進步，大批的優(yōu)秀新人也在融入企業(yè)的良好發(fā)展勢頭。

企業(yè)文化專業(yè)知識學(xué)習(xí)

在王蠡院長解讀企業(yè)文化的專業(yè)知識過程中，學(xué)員們認(rèn)真聽講，積極互動，像海綿一樣汲取專業(yè)知識，為文化促動提取提煉掌握科學(xué)的理論知識和方法。

分享部分企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化

王蠡院長分享了中建八局、山東魯南水泥、天津港等部分企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化，讓學(xué)員們感受到了優(yōu)秀文化的感染力、感召力、感動力，讓大家體會到了提煉優(yōu)秀企業(yè)文化的必然性、必要性和緊迫性。

小組對集團企業(yè)文化進行討論、提煉、創(chuàng)作

21日晚，學(xué)員們分為5個學(xué)習(xí)小組分別進行對其集團企業(yè)文化討論、提煉和創(chuàng)作，各組老中青三代人腦洞大開，積極開展討論，說服別人和被別人說服，群策群力后，提煉出各小組所認(rèn)識的集團企業(yè)文化和其應(yīng)有的文化內(nèi)涵。