2018年8月16日，中材水泥萍鄉(xiāng)公司管理培訓師培訓班正式開班。本次訓練營，北京明德經(jīng)綸管理科學研究院金鋒常務副院長、劉祖法副院長、梁晨老師受邀講課。中材萍鄉(xiāng)賈相華董事長、副總經(jīng)理劉明偉、副總經(jīng)理徐國興、總會計師楊亮、總經(jīng)理助理姜宜濤參加開班儀式。

本次訓練營將進行為期5天的系統(tǒng)培訓，課程內(nèi)容涉及：《優(yōu)秀內(nèi)訓師的能力素質(zhì)要求》、《有效執(zhí)行》、《現(xiàn)場管理》、《5S管理和目視化的操作辦法和要點》、《做問題管理的高手》、《創(chuàng)造性執(zhí)行之一：創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《創(chuàng)造新執(zhí)行之二：創(chuàng)新工具和方法運用》、《5S管理推進的要點和難點》《5S管理推進的實施計劃形成》等。
開班儀式后，金鋒常務副院長系統(tǒng)生動的講解了優(yōu)秀內(nèi)訓師需要具備的能力素質(zhì)、執(zhí)行力、現(xiàn)場管理等內(nèi)容。

中材萍鄉(xiāng)公司高管、中層干部、基層班組長共計40人參加，目的使其員工從轉(zhuǎn)變觀念開始，能力得到顯著提升，助推中材萍鄉(xiāng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
授課期間，金鋒常務副院長用實踐經(jīng)驗配合有趣的故事，在學習中大家踴躍發(fā)言積極互動，整個講座時間緊湊，生動有趣，讓學員們大呼過癮。

“非常榮幸能參加公司組織的內(nèi)訓師培訓，今天是培訓的第一天，明德院金老師專業(yè)的管理知識，讓我認識到自己管理能力的差距有多大，今天的內(nèi)訓師課程我收獲很多，明德院的金院長還給我們回顧了去年培訓的主要內(nèi)容，然后給我們詳細講解了如何做一名合格的培訓師。首先個人要有意愿做一名培訓師，培訓師有什么好處、培訓師所扮演的角色、培訓師應具備哪些條件、培訓師的工作內(nèi)容、如何去做培訓、培訓中有哪些教學要求、講課時應注意哪些方面、培訓師的職責、如何快速的成為培訓師的技巧，怎么和學員互動，帶好培訓學習的節(jié)奏和氣氛，包括金院長自己授課的經(jīng)驗也給我們詳細舉例說明，讓我們學員都受益匪淺，最后再次感謝公司及公司領導給我們創(chuàng)造學習培訓的機會，讓我們不斷進步超越自我。”一組學員文志峰說。

學員們書寫感悟

學員們書寫感悟

學員們積極討論

學員們積極討論

金鋒常務副院長討論指導

金鋒常務副院長討論指導

創(chuàng)建學習型企業(yè)一年來的喜人收獲和巨大變化

內(nèi)容提煉：
1. 基層班組長的管理作用得到有效發(fā)揮。部門、團體之間協(xié)作更加密切、默契。領導親和力、管理能力有顯著提升。
2. 公司的精神面貌，現(xiàn)場管理，現(xiàn)場環(huán)境有顯著改善，設備的故障率減低。
3. 員工對企業(yè)的歸屬感、自豪感增強。員工的素質(zhì)，主動性，積極性，工作效率有明顯提升。員工的學習能力和問題解決能力、自我創(chuàng)新和技術(shù)革新意愿與效果都有顯著提高。
4. 公司效益和員工的收入明顯提高。