開班儀式

2019年7月2日上午，淄礦集團東華水泥學(xué)習型黨組織輔導(dǎo)員強化培訓(xùn)班開班典禮在山東原山艱苦培訓(xùn)基地拉開序幕，北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院金鋒常務(wù)副院長出席并講話,淄礦集團黨群部王家祥部長出席，東華水泥李慶文總經(jīng)理出席并作動員,儀式由東華水泥王建國書記主持，東華水泥孫兆福紀委書記出席，以及來自公司30名優(yōu)秀黨支部書記和管理干部參加培訓(xùn)班。

這次輔導(dǎo)員培訓(xùn)，是國內(nèi)第一次將當前開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育活動和學(xué)習型黨組織建設(shè)、學(xué)習型企業(yè)建設(shè)、新舊動能轉(zhuǎn)換高質(zhì)量發(fā)展的黨建人才隊伍建設(shè)相結(jié)合相融合，是一次黨建培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，也是管理創(chuàng)新之舉效果顯著。

此次培訓(xùn)課程內(nèi)容注重理論與實際的結(jié)合，有《輔導(dǎo)員職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練》、《東華水泥學(xué)習型黨組織建設(shè)方案宣貫》《如何講授自我超越》、《如何講授系統(tǒng)思考及九屏幕法在黨建工作中的應(yīng)用》、《團隊學(xué)習工具--群策群力工具的使用》、《如何講授改善心智模式》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行》《大墻會議在學(xué)習型黨組織建設(shè)中的應(yīng)用輔導(dǎo)》、《學(xué)習型黨組織建設(shè)問題管理工具講解》、《以事喻理：黨建工作情景劇設(shè)計》、《塑造學(xué)習型黨組織輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)力》、《基層學(xué)習型黨組織建設(shè)路徑》等20個專題，歷時12天。

采用現(xiàn)場培訓(xùn)、教學(xué)實操、試講、點評等方式，從課程設(shè)計、PPT制作、授課技巧、現(xiàn)場點評及提升、課程完善與審核等方面進行了詳細講解，推行明德經(jīng)綸特有的施教方案，闡釋輔導(dǎo)員急需修煉的專業(yè)技能及創(chuàng)建實務(wù)方法，在短時間內(nèi)培養(yǎng)合格的學(xué)習型黨組織輔導(dǎo)員隊伍。確保參訓(xùn)人員學(xué)有所獲、學(xué)有所成，為開展東華水泥公司內(nèi)部培訓(xùn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)班已順利開啟，大家認真學(xué)習，熱情激情已初顯，學(xué)思悟行在升級，第一天大家學(xué)習收獲很大，感悟很深刻。

學(xué)員感悟

  “干就干最好，爭就爭一流"。今天選組長的時候金教授強調(diào)了擔當，擔當是一種責任，更是一種用于挑戰(zhàn)自我的勇氣。既然站在了這個位置，公司賦予了我這一新的使命，就是對我的一種肯定。用金教授的話說，缺什么補什么，哪怕缺的再多，多努力總會補上的。

作為輔導(dǎo)員，首先要找準自己的定位和角色。我們是傳播者，要做到“使人懂、讓人信、促人行、助人成”，重要的不是獲得多少知識，而是通過提升認知境界，提升實踐能力、發(fā)展思維能力，更好的為公司做貢獻。其次要學(xué)習和引進新觀念。整個過程就是再學(xué)習的過程，系統(tǒng)思考、整合資源，為我所用。

對照“做一名輔導(dǎo)員自己的缺失”，我發(fā)現(xiàn)自己存在“知道不知道”的可怕，發(fā)現(xiàn)自己的差距太大，解決自身問題需要我付出“自我革命”的勇氣和信心，平時自己不注意點滴工作和思考等的總結(jié)積累和有意提煉，讓我有種舉步維艱的感覺。認識到自己的差距，并沒有挫傷我要努力提升的勇氣和信心，相反，通過金院長的課提振了我要學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習的信心，相信通過努力知識一定會“瘋長”，給自己一個大大的鼓勵和擁抱，我是東華人，我一定努力做最好的自己。

印象特別深的就是“上標準崗、干標準活”的遞增模式，自下向上的推進標準化工作，一線員工達標→班組達標→班長達標→車間達標，依次向上遞進，標準也逐步提高，可想而知我們的工作會不會就輕松，效率也提高，員工的勞動量減少，幸福感跟歸屬感也就是增強，也就達到了我們的提出要求的初心了。