眾所周知，國有企業(yè)是我國國民經濟重要的支柱，也是中國共產黨執(zhí)政的政治基礎。我國國有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時加強和改進黨建工作是我國國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的重要基礎保障。企業(yè)要實現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產經營中具有有效性和適用性。努力實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構性發(fā)展目標。在企業(yè)生產經營實踐中，努力促進企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進行有效聯(lián)動，實現(xiàn)二者在諸多方面的互構與協(xié)調，從而推動企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進企業(yè)健康長久的發(fā)展。

二、新時期加強和改進國有企業(yè)黨的建設的重要意義

當前這樣的歷史時期，在這樣的新的形勢下，加強以及改進國有企業(yè)的黨建工作有幾項重要的任務要做。首當其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強可靠的政治和組織保證。加強黨建對于國有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下：首先，加強和改進國有企業(yè)黨建，是貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要實踐內容。眾所周知，科學發(fā)展觀是我黨工作中長期堅持的戰(zhàn)略方針?？茖W發(fā)展觀就方法論而言是為我黨應對工作問題提供了方法和指導，從世界觀層面來講也強調了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作的強化和推進，也是我黨加強和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強和改進國有企業(yè)黨的建設，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國有企業(yè)生產經營中的政治核心作用，能夠充分強化我黨對國有企業(yè)的絕對領導。另外，加強和改進基層黨建，是保證現(xiàn)代國有企業(yè)科學化發(fā)展的內在要求。國有企業(yè)基層黨建的開展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機制體制，充分將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢注入到企業(yè)中，真真正正轉化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢。最好，加強和改進國有企業(yè)黨建，是新的市場和社會環(huán)境下市場參與社會管理的重要推動力量。加強和改進國有企業(yè)基層黨建，有助于實現(xiàn)“黨委領導、社會協(xié)同”的大政與格局，同時對于鞏固中國共產黨的政治優(yōu)勢，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠的社會意義。

三、如何促進黨建與企業(yè)的融合

第一，樹立統(tǒng)一的黨建文化新理念

黨建是生產力、競爭力、內生動力。黨員必須是骨干，骨干應該成為黨員。在實踐中，要堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員?，F(xiàn)代企業(yè)也對黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅，要在精通業(yè)務的技術骨干群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個體素質充分提升，不斷提高黨員的思想覺悟和工作成績，在職工群眾中樹立起黨員奮勇爭先的良好形象。努力營造“人人學先進、人人爭先進”的氛圍。要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項目、重點工程、危急時刻，共產黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國有企業(yè)黨委要充分樹立黨組織的權威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價值鏈以及企業(yè)的生產運營體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實力與核心競爭力的高度。現(xiàn)代企業(yè)黨組織機構的設置、人員的配備以及經費的調撥，要按照如何有利于黨組織開展具體活動、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來進行，使得國有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開企業(yè)黨支部規(guī)范化建設的正確推進。現(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設必須要做到“五個有”：要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場所、要有活動中心、要有電教設備，從而推進企業(yè)黨建走向正確軌道?，F(xiàn)代國有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來展開，從而推進企業(yè)黨支部建設的規(guī)范化和科學化，使得黨支部班子能夠切實為企業(yè)服務，為群眾服務，讓上級黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對黨支部滿意。

第二，強化企業(yè)黨建工作運行機制

企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵機制。強化自身建設。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強、會管理、業(yè)務精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領導崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實行交叉任職。鼓勵廣大黨員干部爭做吃苦耐勞的模范、學習創(chuàng)新的模范、遵紀守法的模范和維護穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅持在生產一線、技術骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過分配一定的工作任務，使他們接受鍛煉，增長才干。

人都具有“政治人”和“經濟人”的雙重屬性，國有企業(yè)中黨委也要充分認識到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認真踐行黨員的使命和責任，從“經濟人”的角度看，就是要在黨員在為公司無私奉獻的同時，也要讓他們得到獎勵，從而激勵黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績。其次，必須完善和落實國有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機制。企業(yè)黨委要對黨員提出嚴格要求，黨員也要以身作則，切實做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅守一名共產黨員應有的底線。落實到具體事項上，要努力完善工作機制，全面制定黨風廉政建設責任制度、年度述職述廉制度、定期民主測評制度及企務公開民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項上，比如工程建設、人事聘用、職稱晉升、獎金分配等事關人心向背的事情上，必須全程公開，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權益。企業(yè)重大投資建設項目的公開化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護企業(yè)員工的權益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實參與到企業(yè)管理中來，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎。

第三，堅持以人為本，培育獨具特色的企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開以人為本，對于國有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護員工的根本利益，把發(fā)展維護員工的根本利益作為黨組織先進性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標準，企業(yè)管理層要學會用人本的思想思考問題，在企業(yè)內部形成員工與企業(yè)共贏的互利局面，切實樹立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應當由全體職工共享。切實把黨建工作與企業(yè)文化建設融合起來，要注意以下幾點。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴于正面教育，企業(yè)要依賴正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領到一個全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動促進其不斷進步。黨員是企業(yè)文化建設的中堅力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經營發(fā)展的需要，促進黨組織的團結與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實際行動，敬業(yè)奉獻、任勞任怨，爭創(chuàng)文明企業(yè)，帶動企業(yè)文化走向一流，夯實企業(yè)文化的底蘊。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表率作用，以優(yōu)秀共產黨員的風范，去感染和帶動全體干部和員工，弘揚時代正氣，樹立企業(yè)新風，引領企業(yè)文化。

當前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍作用發(fā)揮不明顯的問題較為突出，企業(yè)要激勵和推動黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；帶頭遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；帶頭學習業(yè)務技術，做崗位技術的領軍人；帶頭完成生產工作任務，做安全優(yōu)質高效的排頭兵；帶頭團結黨外群眾，做員工的知心朋友；帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導航員。不斷促進企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推動現(xiàn)代企業(yè)經濟建設的蓬勃發(fā)展。