肥城礦業(yè)集團(tuán)首期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)

瀏覽量：2600 · 時間：2017-12-29 12:33

　　12月18日至29日,肥城礦業(yè)集團(tuán)公司舉辦了首期學(xué)習(xí)型組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。北京明德經(jīng)綸管理咨詢公司專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對選拔的40名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行集中封閉式培訓(xùn)。本次培訓(xùn)作為肥城礦業(yè)集團(tuán)公司深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的又一個重要舉措，是肥城礦業(yè)集團(tuán)公司前四期學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)班的延伸和拓展，是全面開展學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)、提高全體員工能力素質(zhì)的重要基礎(chǔ)工程。

　　培訓(xùn)課程主要圍繞課程核心設(shè)計為主，通過講師講授、分小組研發(fā)課題、學(xué)員試講、講師點(diǎn)評等多元化培訓(xùn)手段，將理論講解與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合，有效激發(fā)學(xué)員參與課程。通過此次培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)師們更加明晰課程核心如何設(shè)計，進(jìn)一步掌握了作為一名講師所應(yīng)該必備的培訓(xùn)技巧、教學(xué)方法、操作技巧等，實(shí)現(xiàn)了理論知識加深，實(shí)際技能增進(jìn)的目的。

　　內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班期間，課堂氛圍生動活潑，上下互動，熱情高漲;小組討論，學(xué)員都參與其中,氣氛熱烈;定力訓(xùn)練，鍛煉了大家的心理素質(zhì);管理小故事，鍛煉了語言表達(dá)能力和登臺講授的能力;晨讀朗誦經(jīng)典文章，鍛煉了大家的普通話，強(qiáng)化了大家的責(zé)任心;大墻會議，開拓了思維，碰撞了思想的火花，教會了大家今后組織員工討論問題的金鑰匙。特別是培訓(xùn)班學(xué)員，經(jīng)過精心備課、制作課件，嘗試登臺講課，初步體驗(yàn)到內(nèi)訓(xùn)師三尺講臺授課的感覺，并在專家的精心點(diǎn)評中，增強(qiáng)了登臺自信，掌握了授課技巧，積累了授課經(jīng)驗(yàn)。

　　在整個培訓(xùn)中，將21天的培訓(xùn)周期壓縮到12天，內(nèi)容多強(qiáng)度大，每名內(nèi)訓(xùn)師都經(jīng)過了嚴(yán)格的“過五關(guān)”測試,即三分鐘定力訓(xùn)練、二十分鐘心力支撐、十五分鐘試講/點(diǎn)評、三小時筆試沖關(guān)、兩項(xiàng)策劃練習(xí),40名學(xué)員全部通過考核正式結(jié)業(yè)?；氐礁鲉挝?作為內(nèi)訓(xùn)師還要“斬六將”,即:誦經(jīng)典——每天朗誦一句話;學(xué)基礎(chǔ)——每月學(xué)習(xí)一本書;練管理——發(fā)現(xiàn)工作中一種不正常現(xiàn)象同時拿出解決舉措并實(shí)施;顯實(shí)力——問題管理用到現(xiàn)場的案例;拼能力——對標(biāo)輔導(dǎo)一個單位的創(chuàng)建;展風(fēng)采——參與一項(xiàng)宣講匯報。