學(xué)習(xí)型組織的靈魂是創(chuàng)新，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型組織的靈魂。

創(chuàng)新工作室是中華全國總工會在央企、國企內(nèi)廣泛推進(jìn)創(chuàng)新工作的基層團(tuán)隊，弘揚(yáng)工匠精神，培育大國工匠，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效。

本次創(chuàng)新訓(xùn)練營由北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長帶領(lǐng)明德專家團(tuán)為來自公司各職工創(chuàng)新工作室的30名核心骨干進(jìn)行為期五天的專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)員中的齊魯工匠、新華工匠都是創(chuàng)新工作室的領(lǐng)軍人才，根據(jù)培訓(xùn)要求高度重視，態(tài)度積極，在創(chuàng)新訓(xùn)練營開營前期，每個人認(rèn)真準(zhǔn)備了30項創(chuàng)新課題。

訓(xùn)練營開班

本次創(chuàng)新訓(xùn)練營由北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長金鋒帶領(lǐng)明德專家團(tuán)為來自公司各職工創(chuàng)新工作室的30名核心骨干進(jìn)行為期五天的專業(yè)培訓(xùn)。圍繞創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作室的運(yùn)作管理、如何提升個人創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新方法TRIZ等方面進(jìn)行了精彩的授課講解，有針對性地對參訓(xùn)伙伴帶來的創(chuàng)新課題進(jìn)行了具體輔導(dǎo)，力求圍繞創(chuàng)新主題使參訓(xùn)伙伴從宏觀到微觀、從能力到方法，取得最大的創(chuàng)新收獲。

北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院金鋒副院長

學(xué)員們對此次培訓(xùn)高度重視，態(tài)度積極，在創(chuàng)新訓(xùn)練營開營前期，每個人認(rèn)真準(zhǔn)備了創(chuàng)新課題，并在專家團(tuán)的指導(dǎo)下選出10項課題，重點圍繞這10項創(chuàng)新課題進(jìn)行攻堅。參訓(xùn)期間，課堂氛圍生動活潑，每名參訓(xùn)伙伴參與熱情高漲，尤其是針對自身所帶來的創(chuàng)新課題，熱烈討論，與老師積極互動，通過自身的努力和老師的輔導(dǎo)，已經(jīng)初步產(chǎn)生一些具有創(chuàng)新性的概念方案。

本次創(chuàng)新訓(xùn)練營充分調(diào)動職工創(chuàng)新活力，讓職工敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新，為職工創(chuàng)新工作室注入活力。