十五局五公司黨委以政治建設為統(tǒng)領，以“黨建基礎建設年”活動為主線，以落實黨建量化考核辦法為重點，以增強黨務工作者能力，夯實黨建基礎，提升基層黨建工作水平為落腳點，緊貼公司“規(guī)模提升年”各項工作實際，把黨建融入公司中心工作，為公司產(chǎn)值規(guī)模持續(xù)攀高提供了堅強的思想和組織保障。

公司黨委把努力推動公司發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，緊扣拉規(guī)模、搶產(chǎn)值、保收入，動員各級黨組織和全體黨員，緊緊為繞生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益中心開展黨建工作，做到與中心工作同頻共振，與行政一道大力培育獨具特色的企業(yè)文化。公司黨委開展的“假如我是執(zhí)行董事總經(jīng)理 、假如我是黨委書記”大討論，過“政治生日”等主題實踐活動具有特色，在蒙華項目突擊戰(zhàn)中，多位書記率隊堅守陣地，不完成使命不收兵，較好發(fā)揮了“領頭雁”、“排頭兵”作用。

公司黨委主動承擔安全管理教育任務，把安全質(zhì)量培訓納入員工教育體系，支部書記自覺踐行“黨政同責，一崗雙責”，所有正常在建項目黨支部組織全員學習了鐵總和股份公司安全質(zhì)量管理“五個文件”。把習總書記安全生產(chǎn)管理論述的六大要點和十句“硬話”作為黨課進行了全方位宣講，把安全教育延伸到勞務工當中。10個黨支部協(xié)調(diào)開展了“保安全 集笑臉 贏紅包”活動；尤其是深圳龍崗項目黨支部書記創(chuàng)新黨建形式，把安全黨課搬到了施工一線。瞄準持續(xù)發(fā)展需要，加快人才隊伍建設。協(xié)調(diào)各類組織通過導師帶徒、現(xiàn)場錘煉、目標激勵等手段促使年輕員工盡快成才，一批近幾年來入職的員工脫穎而出，已在施工一線獨擋一面。強化思想引領，公司黨委先后組織開展了“如何調(diào)動員工主動擔當作為”“支部書記談黨建”開展“不忘初心、牢記使命”“中國夢·勞動美”主題演講；在慶祝建黨97周年之際，甜永、合安等31個黨支部舉行了“追尋偉人足跡，感受紅色記憶”主題教育活動，注重典型引導。利用公司內(nèi)外宣傳平臺，傳遞公司黨政的聲音、弘揚正能量。提升了公司的知名度和美譽度。

公司黨委把落實“兩個責任”作為推進全面從嚴治黨的有效抓手，持續(xù)壓緊壓實。逐級簽訂黨風廉政責任書、廉潔從業(yè)承諾書，成立巡察組織，設立巡察機構(gòu)，展開巡察工作，落實公司領導班子成員廉潔從業(yè)制度，有序地推動了反腐倡廉工作不斷深化。通過QQ群、微信群、微信平臺等新媒體組織廣大員工專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《職工違紀違規(guī)處分規(guī)定（試行）》辦法，先后落實了整治形式主義、官僚主義、王曉林案件成果轉(zhuǎn)化，股份公司紀委對我集團公司黨委專項約談問題整改等系列整風肅紀行動。緊盯雙節(jié)“四風”問題，通過設立舉報電話、舉報郵箱、突擊抽查等方式加強監(jiān)督，真正將規(guī)矩挺了起來。在推進本級黨委巡查的同時，抓住上級黨組織巡察問題整改不放松，對歷次巡察問題進行反復警示、舉一反三、深化整改、嚴防反復。貫徹落實上級落實“兩個責任”推進會精神，嚴肅執(zhí)紀問責，加大違紀違規(guī)查辦力度，強化震懾。從而將紀律立了起來。

公司黨委開展了黨支部書記抓黨建述職評議，運用考核指揮棒，使支部書記樹立了抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，倒逼支部書記自覺種好“責任田”，確保“五個標準化建設”在一線落地。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是一項長期工程。十五局五公司黨委將發(fā)揚咬定青山不放松的精神，努力建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系，充分發(fā)揮黨建工作的引領作用，為公司產(chǎn)值規(guī)模持續(xù)攀高提供了堅強的思想和組織保障。

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