“三季度以來，我們緊緊圍繞山西焦煤黨委確定的思路目標，加強黨建統(tǒng)領，強化政治領導，堅持黨的建設與改革發(fā)展同步謀劃，強化考評與從嚴問責同步開展，深入推進國有企業(yè)黨的領導這個‘核心’與經(jīng)濟效益這個‘中心’深度融合，做到‘中心’緊跟‘核心’，‘核心’圍繞‘中心’，‘兩心’合為‘一心’。”汾西礦業(yè)黨委書記、董事長楊建華說。

山西焦煤汾西礦業(yè)以‘三個體系’建設為總綱，以黨建目標責任制為重點，規(guī)范各級黨組織討論重大事項的前置程序，全力落實山西焦煤黨委對基層黨組織提出的“一個導向，三個堅持，四項功能”要求，創(chuàng)新“黨建+”模式，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨的領導核心和政治核心作用得到了進一步加強。

干部隊伍建設不缺位。汾西礦業(yè)黨委堅持黨對干部工作的絕對領導，明確干部使命與責任，突出抓好領導干部和年輕干部兩個隊伍建設，重在培養(yǎng)斗爭精神和加強實踐錘煉，進一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為，嚴查誣告陷害行為的配套實施辦法，對大膽探索、銳意改革的干部寬容失敗，為敢于擔當、善于作為的干部撐腰壯膽，堅決消除惡意誹謗和造謠污蔑的現(xiàn)象，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。  

工作作風保障不缺位。過硬的作風是實現(xiàn)全年任務目標的堅強保障，進入9月份，汾西礦業(yè)上下全面強化大局意識、責任意識、擔當意識，要求所屬各二級單位一切工作都從大局出發(fā)，與汾西礦業(yè)黨委保持高度一致，定下來的事，堅定不移地推進，確保全年各項工作任務完成。集中整治形式主義、官僚主義，堅決抵制“表態(tài)多、行動少，嗓門高、落實差”、“打折扣、做選擇、搞變通”等現(xiàn)象、做到把心思用到干工作上，把功夫下到抓落實上，進一步強化任務觀念，強化責任擔當，逐層逐級倒排任務、傳遞壓力，逐日逐班定目標、強管理、抓落實，真正把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，切實把各項工作任務落到實處。

黨風廉政建設不缺位。汾西礦業(yè)黨委緊緊壓實“兩個責任”，持續(xù)加強對黨風廉政建設的工作領導，定期研究部署黨風廉政建設工作。通過建立相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力配置體系，規(guī)范重大決策程序，完善公開辦事制度，強化“不敢腐”的震懾。通過建立理想信念、思想道德、紀律法規(guī)和警示教育等常態(tài)機制，增強“不想腐”的自覺。持續(xù)深入推進 “五位一體”大監(jiān)督，形成紀檢、巡察、審計、法律等監(jiān)督主體同步發(fā)力的良好格局。繼續(xù)發(fā)揮巡察監(jiān)督的“利劍”作用，聚焦資金支付、物資采購、煤炭銷售、工程建設、外委項目隊伍管理等重點領域，聚焦職工群眾關(guān)注的熱點、焦點問題，聚焦阻撓改革、妨礙變革的人和事，開展全覆蓋、常態(tài)化的巡察工作，以巡促改，筑牢黨風廉政建設防線。 

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