1月18日,北京明德經(jīng)綸管理科學研究院常務(wù)副院長金鋒、副院長劉祖法等一行四人到白莊煤礦調(diào)研考察工作。黨委書記、礦長李洪剛等礦領(lǐng)導班子成員陪同調(diào)研。
專家組聽取了白莊煤礦學習型組織創(chuàng)建工作匯報,分享了6位內(nèi)訓師“培訓歸來話創(chuàng)新”感悟,與5位礦領(lǐng)導、10名中層干部進行了深入交流。全面了解在推動學習型組織創(chuàng)建過程中遇到的實際問題、難點和瓶頸,重點了解培訓后企業(yè)和個人取得的變化、工作中存在的問題或困惑以及下一步創(chuàng)建的措施。
期間,專家組一行下井到采煤二區(qū)-250西大巷面進行了考察,先后參觀了先鋒大道、創(chuàng)新工作室、黨員活動室、黨員教育展室,在調(diào)度室了解了-430泵房視頻巡檢、35KV變電所機器人巡檢實現(xiàn)自動化控制、無人值守等情況。
專家組對白莊煤礦高度重視學習型組織創(chuàng)建工作,利用微信、電視、廣播等媒體宣貫滲透,開展培訓歸來分享會、組織內(nèi)訓師“學習型組織創(chuàng)建開講”進區(qū)隊、進班組、到崗位,利用黨員活動室和教育展室等陣地進行黨員教育,發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用創(chuàng)新創(chuàng)效,征集提煉企業(yè)、區(qū)隊、班組、崗位愿景等給予了較好的評價。對下一步推進學習型組織創(chuàng)建,強調(diào)要以績效考核為核心,以核心價值觀為引領(lǐng),以企業(yè)發(fā)展為目的。繼續(xù)創(chuàng)新學習形式,深刻領(lǐng)悟?qū)W習型組織創(chuàng)建的理念和內(nèi)涵,不斷延伸擴展學習內(nèi)容和層次,推動學習型組織創(chuàng)建活動健康發(fā)展。