案例背景

最高檢辦公廳黨總支認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨建工作的重要指示精神，根據(jù)辦公廳工作特點和黨員隊伍實際，堅持“業(yè)務工作推進到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，積極推動“黨建+業(yè)務”深度融合，努力使黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，提煉形成了“同頻共振”工作法。

主要做法

黨建任務和業(yè)務任務同步部署。建立每周一次的黨務和業(yè)務聯(lián)席會議制度，及時通報黨建工作和業(yè)務工作情況，共同學習重要文件、研究重大問題、部署重大任務。構(gòu)建“上下+左右”立體推進模式，既上下結(jié)合、舉全國檢察機關(guān)辦公室系統(tǒng)之力推進黨建工作，又左右互通、與兄弟單位和部門加強橫向?qū)W習交流，共同推進黨建和業(yè)務工作。

黨建制度和業(yè)務制度同步完善。一是建立全面從嚴治黨“1+3”責任體系?！?/span>1”就是制定《辦公廳黨總支履行全面從嚴治黨的實施意見》，形成全面從嚴治黨總方案?！?/span>3”就是制定《“兩學一做”學習教育實施方案》、《履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《建立健全全面從嚴治黨考核監(jiān)督問責機制暫行辦法》，明確學習教育內(nèi)容、總支委員責任和問責追責辦法等。二是完善業(yè)務工作精細化管理流程，形成制度化管理體系。制定完善《辦公廳工作規(guī)則》等20多項工作制度，出臺加強和改進“兩會”工作、代表委員聯(lián)絡和檢務公開等513條業(yè)務工作備要。

黨建知識和業(yè)務知識同步學習。統(tǒng)籌安排黨建和業(yè)務學習，開展每月一次“月度·悅讀”讀書活動。建立分管廳領(lǐng)導和責任處室結(jié)合業(yè)務工作帶頭學文件、談認識的常態(tài)機制，廳領(lǐng)導干部既帶頭講黨課，又不忘講業(yè)務。創(chuàng)新“有形+無形”立體學習交流載體，在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)開辟辦公廳“黨建專欄”和“業(yè)務專欄”，辦好電子內(nèi)刊《學習與交流》，依托“知行合一”黨建微信群和“事辦功成”業(yè)務微信群，活躍“掌上黨支部”。采用讀書活動由各支部輪流當主持、黨建微信群輪流當群主、《學習與交流》輪流當編輯、微黨課輪流當講師等措施，提高黨員的參與意識、主體意識，讓每名黨員認識到自己不是看客、不是過客，而是黨建的主體和責任人。

黨建工作和業(yè)務工作同步點評。在每周例會或者每次重大活動總結(jié)會上，黨總支或支部書記既對黨員干部完成工作任務情況進行點評，又對發(fā)揮模范帶頭作用情況逐一點評，全面調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。點評不追求“高、大、全”，而注重“細、小、精”，抓住普通黨員在工作態(tài)度、工作方法、敬業(yè)精神、團結(jié)協(xié)作等方面的細節(jié)、亮點，確保不放空炮，有的放矢，直抵心靈。

黨建績效和業(yè)務績效同步考核。落實全面從嚴治黨考核監(jiān)督問責機制暫行辦法，堅持對支部書記抓黨建進行年度述職評議考核，推動黨建工作考核與領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作目標考核、年度考核結(jié)合進行，做到黨建考評和業(yè)務工作考評同時布置、同等要求、同步開展。將黨建工作考核結(jié)果確定為考評處室和支部領(lǐng)導班子業(yè)績的重要依據(jù)，真正讓黨建工作實起來、硬起來。

工作啟示

落實好黨建與業(yè)務的同頻共振，切入點是隊伍建設。只要扭住隊伍不放松，就可以做到政治上放心、業(yè)務上精心，實現(xiàn)政治與業(yè)務齊頭并進。發(fā)力點是制度建設。堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，讓教育和制度同向發(fā)力、同時發(fā)力。困難點是強化黨內(nèi)監(jiān)督。使黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，同時又要保障黨員權(quán)利不受侵犯，做到嚴管厚愛。制高點是營造風清氣正的文化氛圍。通過行之有效的思想教育，促使黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻用黨章來對標自己，真正做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出去。“同頻共振”工作法有效解決了黨建和業(yè)務“兩張皮”問題，克服了黨建形式化、內(nèi)容空泛化、目標功利化的傾向，使黨建工作更接地氣、更有生氣，業(yè)務工作更有方向、更有動力，全廳黨員對黨建工作越來越認可，黨員意識明顯強化，工作氛圍愈發(fā)向好，政治生態(tài)更加優(yōu)良，各項業(yè)務工作取得了長足發(fā)展。

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