近年來，廣新控股集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治立企工作，用強(qiáng)有力的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)成為國有企業(yè)的“根”和“魂”。

在實際工作中，圍繞貫徹落實《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2018－2020年）》，廣新控股集團(tuán)黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，提出了“四大理念”和“六大抓手”，著力提升基層黨組織的政治功能和組織力，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，推動基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

一、四大理念

明確國有企業(yè)黨建工作的本質(zhì)要求——凝心聚力?！澳摹保褪墙y(tǒng)一思想，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部職工的頭腦，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！熬哿Α保褪悄哿α?，把廣大黨員干部職工的智慧和力量匯聚到推動廣新控股集團(tuán)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)這一目標(biāo)上來。

明確國有企業(yè)黨建工作的核心價值——凝聚干部職工的思想認(rèn)識，建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍，確保重大決策部署的科學(xué)決策和堅決貫徹落實。

明確國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——選好人、用好人、管好人。

明確國有企業(yè)黨建工作的基本工作方法——擺正黨組織與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會的關(guān)系，始終堅持問題導(dǎo)向、項目導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。堅持問題導(dǎo)向就是要緊緊圍繞影響企業(yè)改革發(fā)展大局的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題來加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，堅持項目導(dǎo)向就是要緊緊圍繞解決“三重一大”事項決策執(zhí)行落實過程中存在的突出問題來加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，堅持結(jié)果導(dǎo)向就是要緊緊圍繞堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的方針要求來加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，努力從“越位”的地方“退位”、讓“錯位”的地方“正位”、到“缺位”的地方“補(bǔ)位”，做到把關(guān)不代替、到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺。

二、六大抓手

政治建設(shè)專項督導(dǎo)。圍繞破解企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的黨組織弱化、支部書記軟化、黨員意識淡化、制度落實虛化等問題，以及全面從嚴(yán)治黨上緊下松、上熱下冷，呈現(xiàn)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減、層層弱化的問題，建立政治建設(shè)專項督導(dǎo)、整改、考核、問責(zé)相結(jié)合的制度機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向基層聚力。

共建優(yōu)秀黨組織。圍繞發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實開展與企業(yè)有協(xié)同關(guān)系的單位簽約共建優(yōu)秀黨組織活動，把共建優(yōu)秀黨組織建設(shè)成為凝聚創(chuàng)新發(fā)展合力的重要平臺、互利合作共贏發(fā)展的重要平臺、吸引優(yōu)秀人才集聚的重要平臺和展示黨建創(chuàng)新成果的重要平臺。

項目黨小組建設(shè)。圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效破解企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和攻堅克難工作，高度重視并扎實做好項目黨小組建設(shè)工作，努力通過黨員的先鋒模范作用凝聚引領(lǐng)職工群眾，把項目黨小組建設(shè)成為年輕黨員墩苗壯骨的重要陣地、帶動引領(lǐng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的重要陣地、培育建設(shè)后備骨干人才隊伍的重要陣地、破解影響企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題的重要陣地。

干部人才隊伍建設(shè)。堅持干部人才團(tuán)隊建設(shè)先于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路，圍繞新興產(chǎn)業(yè)國有資本投資公司（試點(diǎn)）的定位要求，以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，建設(shè)完善具有國企特色的廣新控股集團(tuán)經(jīng)理人制度，不斷完善集團(tuán)和各企業(yè)的人才團(tuán)隊建設(shè)，把人才團(tuán)隊建設(shè)真正打造成為立企、興企、強(qiáng)企的全局性戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性工程。

勞動技能競賽活動。圍繞培育勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入推進(jìn)“奮進(jìn)新時代、成就廣新夢”勞動技能競賽活動，把勞動技能競賽活動打造成為廣大黨員干部員工立足本職崗位提升技能、創(chuàng)新進(jìn)取、力爭上游、推動發(fā)展的重要窗口，營造比學(xué)趕幫超良好氛圍的重要途徑。

安全生產(chǎn)黨員示范崗（責(zé)任區(qū)）。深入開展安全生產(chǎn)黨員示范崗（責(zé)任區(qū)）創(chuàng)建活動，提高廣大黨員干部職工的安全生產(chǎn)意識和主體責(zé)任意識，更好地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營安全，營造安全團(tuán)結(jié)和諧的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。

作者系廣新控股集團(tuán)專職黨委副書記、董事、工會主席

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