4月30日，華泰證券召開黨委會議專題研究黨建工作，黨委書記張偉主持會議。會議指出，今年是建黨98周年、新中國成立70周年，華泰證券改革發(fā)展也進(jìn)入一個全新階段。作為國有企業(yè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是公司發(fā)展的獨特優(yōu)勢、深化改革的根本保證、攻堅克難的有力武器。要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實全省高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展抓高質(zhì)量黨建，以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力、實實在在的競爭力。

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)要高質(zhì)量，掌舵把關(guān)定航向。根據(jù)《黨章》規(guī)定，公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定公司重大事項。把方向，就要把好政治方向、改革方向、發(fā)展方向，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當(dāng)前，要準(zhǔn)確把握中央、省委關(guān)于混合所有制改革試點方案的要求，科學(xué)研判資本市場發(fā)展趨勢，使公司發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。管大局，就要觀全局、議大事、抓重點，堅持民主決策、科學(xué)決策，確保黨的路線方針政策在公司不折不扣貫徹到位。保落實，就要堅持黨管干部、黨管人才原則，通過抓班子、帶隊伍、聚人才，推動改革發(fā)展舉措見行動、出實效。黨委研究討論前置程序，不是大包大攬、越俎代庖，不能眉毛胡子一把抓。屬于其他治理主體職權(quán)的，絕不干涉；屬于黨委主體責(zé)任范疇的，絕不推脫，做到既有力度、又重尺度。自覺加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，開好民主生活會，切實營造團(tuán)結(jié)和諧、事業(yè)為上的濃厚氛圍。

二、理論武裝要高質(zhì)量，提神醒腦守初心。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度，注意用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，確保學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。進(jìn)一步完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮黨委示范帶頭作用，帶動更多黨員、員工準(zhǔn)確把握新思想的核心要義和豐富內(nèi)涵，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。注重創(chuàng)新方式方法，緊密結(jié)合黨員干部職工的思想實際、工作實際，開展“微黨課”“微宣講”等多種形式，把理論學(xué)習(xí)與形勢政策教育、公司戰(zhàn)略宣導(dǎo)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，使之更富時代性、更具針對性、更有實效性。

三、作用發(fā)揮要高質(zhì)量，凝神聚氣增活力。把促進(jìn)公司改革發(fā)展、提高經(jīng)營管理成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新內(nèi)容方式，建立與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。緊緊圍繞公司戰(zhàn)略推進(jìn)、項目實施、計劃落實，針對不同工作、不同崗位，靈活采取不同形式，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。注重做好高知識群體發(fā)展黨員工作，把更多的優(yōu)秀青年吸納到隊伍中來。持續(xù)開展“三培養(yǎng)”，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把骨干黨員培養(yǎng)成管理人員。華泰證券分支機(jī)構(gòu)遍布全國各地，廣大黨員奮戰(zhàn)在天南地北，每個地方都有獨特的紅色資源和精神財富。各基層黨組織要用好這些寶貴資源，引導(dǎo)黨員向先輩先進(jìn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)、樹立一批愛崗敬業(yè)的典型、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的典型、艱苦奮斗的典型，形成新時代華泰人的群英譜。

四、組織活動要高質(zhì)量，入細(xì)入微暖人心。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌起來謀劃和推進(jìn)，把有意義的事情做得有意思，把有意思的事情做得有意義，相互促進(jìn)，相得益彰。根據(jù)不同年齡、不同層次、不同特點的黨員的不同情況，在活動思路、活動主題、活動方式上大膽創(chuàng)新，“一個支部一品牌、一個地方一特色”，不搞一刀切。針對公司黨員分布廣、工作節(jié)奏快、集中開會難等情況，大力推進(jìn)黨建數(shù)字化平臺建設(shè)，借助信息技術(shù)破解黨員教育管理時空難題。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，及時掌握黨員思想動態(tài)、工作動態(tài)、生活動態(tài)，遇到問題第一時間關(guān)愛幫扶，把工作做到黨員的心坎上。堅持黨建帶群建，做好工青婦工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。把思想政治工作同宣傳貫徹社會主義核心價值觀、加強(qiáng)職業(yè)道德教育、培育企業(yè)文化結(jié)合起來，幫助員工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困，達(dá)到直抵人心的好效果。樹立品牌意識，加強(qiáng)品牌打造，注意總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，以點帶面，示范引領(lǐng)，整體提升。

會議還對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出具體要求，作出部署安排。一是壓實管黨治黨責(zé)任。黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭，班子成員落實“一崗雙責(zé)”，黨建考核納入綜合考核，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是健全黨建工作機(jī)制。堅持系統(tǒng)思維，做好“廢、改、立”，建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的制度體系，推進(jìn)黨委工作的流程化和黨建業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。三是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資產(chǎn)聚集等重點部門和崗位的監(jiān)督，完善公司廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。加強(qiáng)紀(jì)律和警示教育，開展形式主義、官僚主義集中整治，積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓苗頭抓細(xì)節(jié)，早發(fā)現(xiàn)早糾正。細(xì)化容錯糾錯辦法，探索信訪澄清保護(hù)機(jī)制，讓廣大黨員、員工心無旁騖抓落實，爭做推動高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。

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