為進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，提升黨員隊伍整體素質，陽煤集團五礦在全體黨員中扎實開展“三亮三比”主題實踐活動，真正使黨員身份“亮”起來、黨員責任“擔”起來、黨員形象“樹”起來、先進典型“領”起來、安全發(fā)展“穩(wěn)”起來、黨建工作“活”起來。

掛牌上崗讓黨員身份“亮”起來。為全礦1968名黨員發(fā)放了黨徽，1421名在職黨員上崗戴黨徽亮身份，出臺了《五礦黨員佩戴紅色安全帽管理辦法》，進一步規(guī)范了627名井下黨員的身份標識；精心制作共產黨員服務崗標識，建立黨員服務窗口，設定了經營管理部出納室等45個黨員服務窗口；完善“黨員安全生產責任區(qū)”、“黨員安全先鋒示范崗”管理辦法，按照月度自查、季度考評、過程跟蹤考評、年度總評的考評機制，創(chuàng)建了33個責任區(qū)及36個示范崗，真正實現(xiàn)了黨員胸前有牌子、肩上有擔子、心中有責任，身份真正“亮”了起來。

公開承諾讓黨員責任“擔”起來。各級黨組織在工作場所、辦公區(qū)域設立共產黨員臺簽、公示欄，做到“四公開一承諾”，即公開形象（相片）、公開姓名、公開職責職務、公開聯(lián)系方式，并作出服務承諾。全礦大小機關356名黨員姓名、職務、電話、公開承諾一目了然；機關所有部室制作發(fā)放了胸牌，并制作了機關人員公示去向欄；嚴格把控許諾、審諾、示諾、踐諾各環(huán)節(jié)，全礦12個黨總支、91個黨支部、1421名在職黨員的承諾置于廣大職工群眾監(jiān)督之中，真正使黨員的工作落實在行動上，黨員的責任“擔”了起來。

監(jiān)督檢查讓黨員形象“樹”起來。以黨員為主體，由政治工作部、紀委、安監(jiān)處、人力資源部等相關部室負責人組成動態(tài)檢查組，重點對黨員亮明身份、公開承諾、履職盡責情況等進行監(jiān)督檢查。截止目前共動態(tài)檢查12次，對23名黨員工作期間未佩戴黨徽，對16個黨支部公開承諾內容簡單等進行了掛網(wǎng)通報，責令限期整改。對履職盡責不到位、不認真、不作為的干部，嚴格問責降級使用隊級干部2人，撤職隊級干部2人，組織約談提醒4名隊級干部，經濟考核6人，通過嚴格的監(jiān)督檢查考核，讓黨員的形象“樹”了起來。

發(fā)揮黨員大師工作室作用讓先進典型“領”起來。創(chuàng)立了“蔡立新勞模創(chuàng)新工作室（市級）”和“于愛國職工創(chuàng)新工作室（省級）”“唐江波高技能人才創(chuàng)新工作室（市級）”，“王勝慧創(chuàng)新工作室”、“劉彩霞巾幗創(chuàng)新工作室”，使全礦機電、運輸、通風、洗選等各專業(yè)都有帶頭人，同時以勞模先進、五好黨員為帶頭人，發(fā)揮先鋒模范作用，積極做好“傳幫帶”，推動技術改造創(chuàng)新工作取得新進展。全年共完成30余項技改創(chuàng)新成果，提合理化建議110條，綜合創(chuàng)效200余萬元，真正發(fā)揮了先進典型的引路人作用，讓黨員先進典型“領”起來。

創(chuàng)新人才隊伍建設讓安全發(fā)展“穩(wěn)”起來。按照“多崗位實踐、差別化鍛煉、復合式培養(yǎng)”的要求，制定了《五礦科隊級后備干部選拔任用安全掛職鍛煉實施方案》，明確了安全掛職鍛煉的對象、流程、有效期等，進一步提高各級干部安全素養(yǎng)，將安全把控能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，尤其是進一步增強后備干部的安全意識、強化安全生產標準化意識、增強現(xiàn)場排查隱患能力，建設一支政治素質過硬、安全素養(yǎng)過硬、業(yè)務能力過硬、標準意識過硬的后備干部隊伍，讓安全發(fā)展“穩(wěn)”起來。

“黨組織創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”績效評價讓黨建工作“活”起來。按照黨組織分層管理、黨員分類定級的原則，黨建績效評價體系針對性地制定創(chuàng)建標準，做到具體化、精準化、差異化，明確了黨總支政治堅定素質好，作風務實形象好，工作落實執(zhí)行好，管理機制運行好，勤政廉潔風氣好等41項考評內容，基層黨支部堡壘作用發(fā)揮好，黨員隊伍建設好，現(xiàn)場管理運行好，安全生產效益好，服務職工反映好等37項考評內容，黨員領導干部既聽課又講課，帶頭提高理論水平；既量化又強化，帶頭提升履職能力；既愛護又維護，帶頭搞好服務職工；既懂法又守法，帶頭遵守企業(yè)制度；既廉政又勤政，帶頭提升干部形象等27項考評內容，黨員干部既調研又鉆研，帶頭提高能力素質；既改變又轉變，帶頭搞好現(xiàn)場管理；既履責又問責，帶頭落實崗位職責；既管事又辦事，帶頭辦好職工實事；既他律又自律，帶頭搞好廉潔自律等24項考評內容，工人黨員既學徒又帶徒，帶頭學習業(yè)務技術；既敬業(yè)又精業(yè)，帶頭完成工作任務；既承諾又踐諾，帶頭結對關愛職工；既自保又互保，帶頭執(zhí)行安全法規(guī)；既過硬又碰硬，帶頭弘揚清風正氣等23項考評內容。通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，2017年共評選出四星級黨組織34個，其中9個黨組織連續(xù)2個季度以上被評為四星級黨組織；有25個黨組織在三季度內由三星級上升至四星級；共評選出三星級黨組織178個，其中47個黨組織連續(xù)3個季度以上被評為三星級黨組織；二星級黨組織3個，其中連續(xù)2個季度二星級黨組織1個；五星級黨員209人，四星級黨員421人，三星級黨員754人，二星級黨員35人，開除黨籍2人。陽煤五礦以“工匠精神”分類抓好整改提高，切實做到知責有壓力，履責不跑偏，盡責不漏項，推進基層黨建從支部到陣地再到品牌，一個一個地做精、做細、做實，讓黨建工作更有起色，讓從嚴治黨擲地有聲，讓基層黨建工作“活”了起來。（毛江濤 張丑明 ）

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