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News List

  • 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：找對(duì)人就功了90%
    文：許維 導(dǎo)語(yǔ)：任何事情都有一個(gè)key point，抓住它就可以解決90%的問題。在建立團(tuán)隊(duì)的使命感這件事情上，我認(rèn)為key point就是找對(duì)人。 最近總有朋友問我這個(gè)問題：你們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人怎么都跟打了雞血似的，你是怎么做到的? 雖然別人說我們打雞血我也挺開心的 ...

    15-10-26

  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——必須消滅這些負(fù)能量！
    在團(tuán)隊(duì)里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦 ...

    15-09-18

  • 互聯(lián)網(wǎng)是幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型利器
    公眾對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度，我看到的是從冷淡的漠視轉(zhuǎn)到今天恐慌性的寵愛，一開始覺得沒有什么了不起，就是一種新的溝通工具而已，后來發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)可以做這么多事情，互聯(lián)網(wǎng)沖擊到自己的企業(yè)和行業(yè)了，就產(chǎn)生一種恐慌性的寵愛，甚至不經(jīng)過自己的思考和分析，出現(xiàn) ...

    15-09-10

  • 員工快速成長(zhǎng)的路徑！
    低業(yè)績(jī)員工：仿 a.提升業(yè)績(jī)的能力（模仿在前，摸索在后）； b.低業(yè)績(jī)的員工給自己設(shè)置階段性目標(biāo)，增強(qiáng)成就感。 高業(yè)績(jī)員工：敬 （敬畏制度，敬重上級(jí)） a.敬重上級(jí)是團(tuán)隊(duì)倫理的本質(zhì)要求； b.要想下屬服從管理，必須自己服從管理，什么樣的人帶什么樣的兵； ...

    15-09-10

  • 一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，就該這樣定目標(biāo)！
    對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是明確、清晰的。 只有這樣，才能讓團(tuán)體成員明確努力的方向，才能對(duì)他們產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用，從而保證團(tuán)隊(duì)能始終朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。 達(dá)成共識(shí)，目標(biāo)一致 團(tuán)隊(duì)管理不是官理，因此，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制訂不能一廂情愿地單憑領(lǐng) ...

    15-08-25

  • 躲在成功背后的細(xì)節(jié)
    人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。一個(gè)職場(chǎng)好習(xí)慣，擁有讓你成長(zhǎng)得更快的強(qiáng)大力量。 細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。分享躲在成功背后的 9 個(gè)職場(chǎng)細(xì) ...

    15-07-31

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