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3種黃金表達方式,領導者越早知道越好!
導 讀 一個成功的領導,從來不會用說教式的語言來征服員工;一個知人心的領導,更不會給身邊的人滔滔不絕地灌輸大道理。一個偉大的領導,更懂得用故事來打動人心。好的故事,是一個團隊凝聚力的增固劑;好的故事,是一個領導者從平凡到偉大的巨人肩膀! 這個 ...
17-11-09
下層人做事、中層人做式、上層人做局
世界的上的人,其實只分為三種:做事的人、做式的人、做局的人。 道生一,一生二,二生三,三生萬物。這三種人,組建起了一個龐大的社會體系。 01 先看做事的人 把一件事情最好是一個人的基本能力,它遵循的是事道,講究的是技術。 這是社會上最多的人,他們 ...
17-06-09
互聯(lián)網(wǎng)時代的陰性領導力
不管是在企業(yè)還是現(xiàn)今的社會中,主流的領導方式呈現(xiàn)出 非常強烈的陽性特征 ,大都是強勢的,說一不二的,在結果導向的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中尤甚,習慣用簡單粗暴的方式來解決問題,眼睛一刻不停的盯著數(shù)字,手腳一刻不停的向前狂奔。 說實話我很欣賞這樣的leadership ...
17-06-09
領導變革如何設計“關鍵行動”
中國企業(yè)經(jīng)過近30年的高速擴張,如今來到了一個關鍵轉折點:如何進行轉型、創(chuàng)新和升級。新常態(tài)下,中國企業(yè)的變革訴求與面臨的壓力,比任何國家和以往任何時候,都來得更強烈。談變革是一回事,如何變革又是另一回事。如何設計變革,如何推動變革,將成為中 ...
17-05-19
領導力的五大未來思維
未來已來,中國企業(yè)已處于一個新時代:這是一個從野蠻生長轉型升級為有質量地戰(zhàn)略成長的時代,是中國企業(yè)真正邁入全球化的時代,是中國企業(yè)建立全球競爭力的時代。 新的時代造就新的組織,更呼喚新型領導力的涌現(xiàn)。有追求的中國企業(yè)家應主動進行領導力變革, ...
17-02-22
熵!才是任正非管理思想的最大秘密
熵和生命活力,就像兩支時間之矢,一頭兒拖拽著我們進入無窮的黑暗,一頭兒拉扯著我們走向永恒的光明。 今天和大家分享的內容,作者認為是目前為止對華為發(fā)展之道最不為人知的一個視角。 魯?shù)婪蚩藙谛匏拱l(fā)現(xiàn)熱力學第二定律時,定義了熵。 自然社會任何時候都 ...
17-02-21
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