課程簡介

課程內容注重理論與實際的結合，主張以解決問題為導向的培訓。具有實用性、操作性，根據(jù)企業(yè)需求設置學習專題，推行明德經(jīng)綸特有的施教方案，鍛煉學員的創(chuàng)新學習能力、表達演講能力、控制課堂能力，從課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、培訓保障、精彩演繹、表達生動等幾個方面，闡釋培訓師急需修煉的專業(yè)技能，在短時間內培養(yǎng)合格的企業(yè)內訓師（輔導員）。

教學特色

以學員為主體、以培訓師為主導，通過傳授知識、訓練技能、轉變態(tài)度等改變個人行為，進而提升組織績效。

課程收益

達到深入理解理論、實戰(zhàn)經(jīng)驗獲取、掌握工具方法、掌握培訓技巧、持續(xù)提升水平的學習實踐效果，實現(xiàn)學與習、思與悟、知與行的統(tǒng)一。

課程形式

《企業(yè)內訓師培養(yǎng)》 系列課程是明德經(jīng)綸的主打課程之一，使用多種不同的教學方式激發(fā)學員的興趣。以工作坊形式、故事演繹、案例分析、理論講授、角色扮演、實操練習、點評指導和問題解決等方式授課。

課程對象

內訓師（輔導員）主要可由各公司班子、科、車間、班組包括專職書記及后備人才等業(yè)務骨干或管理者。他們應擔負著文化傳承、布置安排、經(jīng)驗交流、知識分享等重要使命。

課程大綱

·學習變革過程

·改善心智模式，角色認知

·培訓師的三大能力

·培訓師的控場能力

·課程心電圖

·常見授課手法的設計與運用

·管理者新技術