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  • 阿里巴巴：員工最有幸福感
    在18日的新浪微博上，阿里巴巴的員工們成為網(wǎng)友們最羨慕的人阿里巴巴集團前天晚上宣布，推出30億元的iHome置業(yè)貸款計劃，向員工提供無息住房貸款;同時投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題;考慮到CPI上漲壓力，還將給基層員工發(fā)放超過40 ...

    14-04-09

  • 100個真相讓我們看清人生百態(tài)
    其實做自己就好 引導語：很多人為了得到別人的承認和夸獎做著各種事情。于是根本不喜歡的事情，也不得不努力地、辛苦地去做?？墒俏艺J為其實是在偷懶。因為他們一直做著應該做的事和不得不做的事，而不去做想做的事，是在逃避創(chuàng)造自我人生的責任。 1.誰都無 ...

    14-04-09

  • 企業(yè)文化建設
    21世紀伊始，企業(yè)文化建設的浪潮席卷了中國企業(yè)界，無論是大型的央企，還是小型的民企，企業(yè)文化儼然已經(jīng)成為最流行的話題之一。抱著美好的憧憬和愿望，各企業(yè)紛紛踏上了企業(yè)文化建設的征程，是時尚和流行造就了企業(yè)文化?還是企業(yè)文化已然成為企業(yè)發(fā)展過程中 ...

    14-03-24

  • 重組企業(yè)的文化融合
    [明德小編] 國有大型企業(yè)的聯(lián)合與重組，是當前國有企業(yè)改革的重點和焦點。在強強聯(lián)合的過程中，企業(yè)文化的融合成為重組企業(yè)得以生存與健康發(fā)展的關(guān)鍵點之一。通過對企業(yè)文化本質(zhì)的闡述，在對其特點分析的基礎(chǔ)上，認為重組企業(yè)的文化融合要遵循規(guī)律，循序漸進 ...

    14-03-01

  • 宜家公司企業(yè)文化案例分析
    簡介： 領(lǐng)導者行為、員工行為和企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動都以企業(yè)的核心價值觀作為基本準則，一定時期以后，以鮮明價值觀為核心的強勢企業(yè)文化形成，在這種鮮明價值觀和企業(yè)文化的有效指引下，企業(yè)員工按照意志的行為準則行動并自我激勵，這種激勵的效 ...

    14-02-23

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