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管理學(xué)堂

News List

  • 喬布斯的忠告：不自我吞噬，早晚被別人吞噬
    像亞馬遜、谷歌、Facebook這類的科技巨頭，雖然規(guī)模龐大，但是卻能持續(xù)增長，并且表現(xiàn)不俗。他們的成功秘訣到底是什么呢？他們又是怎樣抵抗那些試圖超越的初創(chuàng)公司呢？ ...

    18-11-06

  • 陳春花：管理最核心的要素是“人”
    2018年7月4日，木蘭學(xué)院聯(lián)席院長、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長、北京大學(xué)王寬誠講席教授陳春花老師在創(chuàng)業(yè)班上，圍繞著「有效的組織管理」的話題，與學(xué)員們分享了有關(guān)創(chuàng)業(yè)、組織、管理等基本概念的內(nèi)涵。 ...

    18-10-31

  • 未來5年，你可能會淪為“無用階層”
    精英階層越來越漂亮、聰明、長壽，精英階層和無用階層的差別或許就像如今的現(xiàn)代人和十幾萬年前尼安德特人之間的差別。 ...

    18-10-29

  • 德魯克：管理的本質(zhì)是激發(fā)善意和潛能！
    彼得·德魯克說，管理是一門真正的博雅藝術(shù)。然而，德魯克心中的管理，可能與很多人所理解的大不相同。學(xué)習(xí)德魯克，最重要的就是理解背后的原理。只有這樣，才能不浪費(fèi)你那些深藏心底的寶貴善意和與生俱來的創(chuàng)造力。 ...

    18-10-25

  • 阿里巴巴張勇：驅(qū)動(dòng)別人最好的方式是先點(diǎn)燃自己
    “如果只是為了一個(gè)KPI而做事情，阿里就完了?！? ...

    18-10-23

  • 從績效管理走向“人”的全面管理
    人的全面管理要求企業(yè)建立一個(gè)復(fù)合型的管理模式。 一、績效管理的困境 在日益激烈的競爭環(huán)境下，決定一個(gè)企業(yè)命運(yùn)最重要的因素就是業(yè)績表現(xiàn)，或稱績效，越來越多的企業(yè)將績效視為企業(yè)管理中最核心的環(huán)節(jié)之一，建立并不斷完善績效管理體系。隨著理論研究與實(shí) ...

    17-11-09

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