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  • 柔性組織贏取未來(lái)
    根據(jù)組織行為學(xué)定義： 柔性組織是指與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)條件相適應(yīng)的具有不斷適應(yīng)環(huán)境和自我調(diào)整能力的組織。 這里的柔性是指一個(gè)組織忍受有限變化而不導(dǎo)致組織出現(xiàn)嚴(yán)重混亂現(xiàn)象的能力。根據(jù)楊三角的理論， 一切企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，最后都體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力這兩個(gè)維 ...

    15-10-30

  • 中牟縣國(guó)土資源局力推學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)
    力推學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè) 中牟縣國(guó)土資源局著眼于提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，全面提高執(zhí)政水平、決策水平，為民服務(wù)水平，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，制訂方案，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)新形勢(shì)，完善制度，狠抓落實(shí) ...

    15-10-30

  • 任正非全面解密華為的愿景、使命和戰(zhàn)略，這4點(diǎn)事關(guān)企業(yè)生死！
    華為公司的核心價(jià)值觀蘊(yùn)涵著華為公司的愿景、使命和戰(zhàn)略。華為公司的愿景是豐富人們的溝通和生活。使命是聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。戰(zhàn)略是四個(gè)方面： 1、為客戶服務(wù)是華為存在的惟一理由；客戶 ...

    15-10-26

  • 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的組織學(xué)習(xí)之道
    不是我不明白，這世界變化快！用這句歌詞形容移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)面臨的組織環(huán)境特征，是再恰當(dāng)不過(guò)了。 在聽(tīng)過(guò)眾多炫酷的表述當(dāng)下商業(yè)環(huán)境特征的詞匯后，VUCA（Volatile不穩(wěn)定，Uncertain不確定，Complex復(fù)雜，Ambiguous模糊）算是準(zhǔn)確貼切概括了移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代 ...

    15-10-14

  • 未來(lái)培訓(xùn)管理者的能力素質(zhì)要求
    培訓(xùn)部門(mén)的定位決定了培訓(xùn)管理者的能力素質(zhì)要求。 假如，培訓(xùn)部門(mén)的定位是以 企業(yè)戰(zhàn)略落地和解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題為重心的。那么自然而然的能力素質(zhì)要求有這么幾點(diǎn)： 第一，戰(zhàn)略思維和客戶導(dǎo)向思維的能力。 培訓(xùn)管理者要盡可能地站在更高的高度和更外部的視覺(jué)來(lái) ...

    15-09-30

  • 成人移動(dòng)學(xué)習(xí)資源設(shè)計(jì)分析
    移動(dòng)學(xué)習(xí)資源與普通學(xué)習(xí)資源在使用方面最大的不同之處， 在于承載內(nèi)容的終端和內(nèi)容的結(jié)構(gòu)。 移動(dòng)學(xué)習(xí)資源大都是基于手機(jī)、 ipad 等移動(dòng)終端， 屏幕 ...

    15-09-18

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